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                    薪酬与福利

                    薪酬福利

                    ☆绩效导向的薪资制度
                    薪资加年终奖金
                    利润共享奖金
                    薪资调整、职位晋升依照工作表现评定
                            公司在不断的进步成长过程当中为了激励优秀员工的进取精神,淘汰表现较差的员工、落后员工,公司特定规划了绩效考核制度。个人工作将依据TQIP绩效考核 制度来确认您的工作成绩。依照绩效的排名来确认薪资调整以及年终奖金的发放,以此来激励员工进步。表现优秀的同仁可以获得更高的调薪比例及升职机会,也以 领取更加丰厚的年终奖金以及利润分享。
                    ☆完善的福利制度
                            公司规划设立完善的福利制度。
                            公司规定事假、年假、探亲假、病假等多种假期以利员工休息处理自己事务。
                            员工生日均享有自己的生日礼物及生日蛋糕。
                            针对中秋及春节等重大节日,会安排加餐庆祝节日。
                            公司除依政府规定享有保险外,另设立医疗公基金制度补助病患员工,照顾员工生活。
                    ☆ 员工生活照顾
                            每年均举办员工活动,团体旅游及周年庆等节目,使生活丰富多姿 。
                            厂区内设立便利商店,提供员工便利的购物服务,提升生活质量。
                            厂区设有员工宿舍,提供便利安全的住宿环境。
                            设置员工餐厅,提供自助式餐饮选择,公司提供用餐补助。
                            厂区附近有邮局以及自动提款机,方便员工使用。
                            定期举办员工座谈会,了解员工需求心愿。
                            每年均举办球类运动会,促进员工身心健康。
                            厂区环境独具规划,以利于员工休闲娱乐。
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